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Full Stack Developer

Estamos buscando comprometimento de longo prazo com a empresa, pois só assim realmente será capaz de ajudar a vender nosso SaaS para o mercado global, vender a empresa para futuros novos colaboradores para o time de Dev e vender a si mesmo para o seu time.

 

Estamos buscando, acima de tudo, uma pessoa que, além de altamente competente, se encaixe no nosso jeito de ser, de atuar e na nossa cultura.

Qual é o desafio?

O desafio é executar o road-map planejado para 2020!

Responsabilidades

  • Reportar os resultados diretamente ao CTO.

Habilidades

  • Código-fonte impecável! Padrão “time que coda junto” e que “entrega meta junto”.
  • Entende o impacto do código nas métricas de conversão de vendas online e offline.
  • Receber críticas, voltar para a prancheta e começar do zero novamente com bom humor e energia positiva. 

Perfil

  • Mindset estratégico e empreendedor
  • Líder nato
  • “Entregador”
  • Pragmático
  • Organizado
  • Articulado
  • Inspirador
  • Colaborativo
  • Team player
  • “Faca na bota”
  • “Sangue nos olhos”
  • “Com vontade de construir a melhor experiência Netlfix de venda de Seguro, usando inteligência artificial”

Pré-requisitos

  • Experiência de no mínimo 2 anos como Full Stack Developer de produto SaaS.
  • Independência técnica.
  • Vocação para experimentos e mindset: “errar rápido, corrigir rápido e acertar rápido”.
  • Nossa cultura é binária: conversão e LTV/CAC. Produto bom reduz o CAC!
  • Desejar muito respirar o ar de um ambiente que está crescendo 35% MoM.

Diferenciais

  • Networking “plug and play”.
  • Ser ativo nas comunidades de DEVs com publicações relevantes.
  • Habilidade de falar em público com desenvoltura e domínio de palco.
  • Inglês fluente e disponibilidade para acompanhar os Founders em programas de aceleração nos US e/ou Europa.

Benefícios

  • Vesting com cliff em Insurtech que já tem investidores relevantes no mercado.
  • Comissões agressivas sobre vendas de seguros realizadas online pela inteligência artificial.
  • Salário fixo compatível com o cargo.
  • VR/VA
  • VT
  • Horário flexível com possibilidade de Home Office
  • Day-off no aniversário
  • Dia remoto da semana (home office)
  • No dress code